为了切实做好保卫处岗位聘任工作，确保岗位聘用工作公平、公开、公正，结合保卫处实际情况，特制定本方案。
一、保卫处岗位聘用工作
领导小组组 长：孙成岗
成 员：冯德山 杨强 周海燕
职 责：负责制定《保卫处岗位聘用实施方案》；制定保卫处各岗位职责和上岗条件；研究决定保卫处岗位聘用工作事项;协调解决聘用过程中存在的各类问题。
二、聘用原则
（一）按岗聘用、聘约管理原则
（二）条块结合、以条为主原则
（三）双向选择、竞争择优原则
三、聘用岗位和人数
根据学校有关文件精神和保卫处实际情况，此次聘用岗位共设40个，除学校已聘和保卫处拟聘9人外，其余31个岗位面向全处公开招聘。
（一）处长：1人（已聘）。
（二）副处长：2人（已聘）。
（三）学校综治办秘书兼保卫处秘书：1人（拟聘）。
（四）治安保卫科：科长1人（拟聘）、主任科员1人（拟聘）、副主任科员1人（拟聘）。
1、门岗（赭山校区）：东大门8-12人、西大门8人、西小门4人。
2、派驻花津校区工作人员1-2人。
3、监控室：花津校区4人、赭山校区4人。
（五）消防安全科：科长1人（拟聘）。
（六）户籍科：科长1人（拟聘）、办事员1人。
四、保卫处岗位聘用工作程序和日程安排
（一）处长办公会讨论处内岗位设置和聘用科级干部（4月23日前完成）。
（二）制定拟聘用各岗位职责（4月23日前完成）。
（三）召开全处动员大会（5月3日前完成）。
（四）全处职工填写应聘志愿表（5月5日前完成）。
（五）科级干部对照任职条件和岗位职责，初步选聘所属科室各岗位人员（5月7日前完成）。
（六）各科室上报处长办公会各岗位人员初步选聘情况；处长办公会集体研究、审定、公布各科室聘用人员名单（5月月8日完成）。
五、相关情况说明
（一）关于设立花津校区保卫处办公室问题
为了加强对花津校区物业公司安保工作的监督和指导，保卫处在花津校区设立办公室，办公室人员从各科室抽调，其中治保科抽调1-2人、消防安全科、户籍科各抽调1人到花津校区办公室工作。办公室人员既由花津校区分管处长统一指挥管理，又由各科室负责具体业务指导。
（二）关于此次岗位聘用工作的纪律要求
1、在此次岗位聘用工作开展过程中，全体职工要坚守岗位，认真履行现岗工作职责；如有不同意见或发现问题可通过正常渠道反映。
2、不服从岗位调整或办公室调整者不予任命相应职务；对于无法胜任岗位职责要求或无正当理由而拒聘人员，移送至学校人才交流中心待聘；对于能够胜任岗位职责要求但未被科室聘用人员，可以享有一次被推荐聘用机会。
（三）聘约管理问题
为了有效贯彻执行安全保卫工作包保责任制，将岗位职责内化为保卫处全体职工的自觉行为，每位被聘用人员须与处领导班子签订履行岗位职责《承诺书》，同心同德，齐心协力，共同实现保卫处领导班子任期目标。
二ｏ一二年四月二十三日